İş Süreçleri Yönetimi Platformu

Tür
Kurumsal vaka çalışması
Çalışma bağlamı
Önceki istihdam döneminde, ekiplerle birlikte teslim edildi
İşveren
Tarım Kredi Teknoloji
Dönem
Nisan 2023 – Nisan 2026 (çalışma dönemi)
Rolüm
İşveren tarafında ürün yönünü ve teslimatı yönettim: süreç önceliklendirmesi, yapılandırılabilir iş akışı modelinin kapsamı ve UAT, pilot ve canlı aşamalarının koordinasyonu.
Alan
İş Akışı / BPM
Ekip
Grup genelindeki iş birimlerinin süreç bilgisiyle, şirket içi yazılım, analiz ve test ekipleri tarafından tasarlandı, geliştirildi ve test edildi.
Kanıt
Herhangi bir rakam yayımlanmıyor. Ekran görüntüsü ya da iç mimari ayrıntısı gösterilmiyor.

Çalıştığım dönemde yürütülen kurumsal bir projedir. Platformun sahibi ve işleticisi ilgili kurumdur; benim katkım aşağıda anlatılmıştır.

Bu sayfa, Gönenç Türkekul'un Tarım Kredi Teknoloji'deki önceki çalışma döneminde hayata geçirilen kurumsal bir iş süreçleri yönetimi (BPM) platformunun vaka çalışmasıdır. Platform, şirket içi talep ve onayları kâğıt, e-posta ve Excel'den; formlar, onay akışları ve görev takibi içeren, web ve mobilden erişilebilen yapılandırılabilir dijital iş akışlarına taşıdı. Sayfada iş akışlarını neyin yapılandırılabilir kıldığı, bir formu dijitalleştirmenin süreci neden tek başına düzeltmediği ve onun önceliklendirme ile teslimattaki özel rolü anlatılıyor. Platform gruba aittir.

Kâğıtta bekleyen talepler

Tarım Kredi grubunda pek çok şirket içi talep ve onay kâğıt üzerinde, e-postayla ya da tablolarla ilerliyordu. Çalıştığım grubun teknoloji şirketi, iştiraklerin ortak kullandığı idari platformun üzerine bir iş süreçleri yönetimi platformu kurdu. Böylece grubun süreçleri, her seferinde sıfırdan başlamadan, ortak bir temel üzerinde dijitalleştirilebilecekti.

Süreçler önce nasıl işliyordu

Şirket içi süreçler kâğıt, e-posta ve Excel üzerinden yönetiliyordu. Talepler, nerede durduklarını kimse görmeden bekleyebiliyor, onaylar da her seferinde aynı şekilde verilmiyordu. Süreç verileri ayrı dosyalarda tutulduğu için bir talebi departmanlar arasında takip etmek zordu ve süreçlerin genel olarak nasıl işlediğine dair güvenilir, ortak bir görünüm yoktu.

Çözülmesi gereken sorun

Amaç kâğıt formları ekrana kopyalamak değildi. Grubun, süreçleri net adımlar, roller ve onaylarla bir kez tanımlayıp bu yapıyı birçok farklı talep için yeniden kullanabileceği bir yönteme ihtiyacı vardı. Bunun için de her sürecin gerçekte nasıl işlediğini, sahibinin kim olduğunu ve dijitalleştirilmeden önce nerede sadeleştirilebileceğini anlamak gerekiyordu.

Platformun kapsamı

Ekip; dijital talep formları, onay akışları, parametrik süreç tasarımı ve görev takibi içeren, web ve mobilden kullanılabilen bir iş akışı otomasyonu geliştirdi. Parametrik tasarım, bir sürecin her seferinde yeni bir uygulama olarak yazılmak yerine adımlar, roller ve koşullar gibi ayarlarla tanımlanması demektir. Böylece yeni iş akışları yeniden kullanılabilir bir yapı üzerine eklenebilir.

Kapsamdaki yetenekler

  • Parametrik süreç tasarımı
  • Dijital talep formları
  • Onay akışları
  • Görev atama ve takibi
  • Web ve mobil erişim

Benim rolüm ve ekibin rolü

Platformu şirket içi yazılım, analiz ve test ekipleri geliştirdi; farklı birimlerdeki süreç sahipleri de işlerinin gerçekte nasıl yürüdüğünü anlattı. Ben ürün yönünü ve teslimatı yönettim: hangi süreçlerin önce dijitalleştirileceğine karar verdim, yapılandırılabilir modelin kapsamını belirledim ve test, pilot ve canlıya geçiş aşamalarını iş birimi paydaşlarıyla birlikte koordine ettim.

Benim payım

  • Ürün vizyonu, yol haritası ve süreç önceliklendirmesi
  • Yapılandırılabilir iş akışı modelinin kapsamı
  • UAT, pilot ve canlıya geçiş koordinasyonu
  • Süreç sahipleri ve üst düzey paydaşlarla uyum

Ekibin payı

  • İş akışı platformunun tasarımı ve geliştirilmesi
  • Süreç ve gereksinim analizi
  • Web ve mobilde test
  • İş birimlerinden gelen süreç bilgisi

Ödünleşimler ve kısıtlar

Ekip, her talep için ayrı formlar yerine yapılandırılabilir ve yeniden kullanılabilir bir iş akışı yapısı kurdu. Bu yaklaşım başlangıçta daha fazla tasarım emeği ister; karşılığında sonraki süreçler aynı temel üzerine eklenebilir. İkinci gerilim hız ile yeniden tasarım arasındadır: sahibi olmayan ya da adımları belirsiz bir süreci dijitalleştirmek, karmaşayı yalnızca ekrana taşır.

Kapsam ve hedeflenen değer

Belgelenmiş kapsam
Özgeçmişe göre, ortak idari platform üzerinde grup içindeki kâğıt tabanlı süreçlerin dijitalleştirilmesinde kullanıldı.
Hedeflenen değer
daha kısa gecikmeler, daha hızlı tamamlanan görevler, izlenebilir talepler ve yeni şirket içi süreçler için yeniden kullanılabilir bir yapı. Kaynaklar bu etkileri anlatıyor, ancak ölçülmüş bir başlangıç değeri yayımlanmadığı için burada hedeflenen değer olarak sunuluyor.

Ne öğrendim

Bir formu dijitalleştirmek süreci kendiliğinden iyileştirmez. İyileşme; sürecin sahibinin kim olduğu, hangi adımların gerçekten gerekli olduğu ve bir onayın aslında ne anlama geldiği konusunda anlaşmaktan gelir. Yazılım bu anlaşmayı görünür ve tekrarlanabilir kılar. Artık iş akışı projelerine süreç sahipliğiyle başlıyor, ekranlara ancak ondan sonra geçiyorum.

Cam bir vitrinde eski lastik mühürler, bir tarih damgası ve mürekkep şişesi; yanında yıpranmış deri ciltli kitaplar ve eski kütüphane kartları.
Bir kütüphanenin geçmişinden lastik mühürler ve kayıt defterleri.Kaynak: "SANDNES BIBLIOTEK … Vintage rubber stamps ink stationery library cards old books" by Wolfmann, CC BY-SA 4.0, via Wikimedia Commons
Konik çatılı taş Galata Kulesi, alttan soluk gökyüzüne karşı görünüyor; dibinde ağaçlar.
Galata Kulesi, 2011.Kaynak: "Galata Kulesi - 01" by Carlos Delgado, CC BY-SA 3.0, via Wikimedia Commons
1937’de Galata’daki kıvrımlı Kamondo Merdivenleri’nin siyah beyaz fotoğrafı: başında yük taşıyan bir hamal, basamaklardan koşarak çıkan çocuklar ve POSTA yazılı kutunun yanında oturan bir adam.
Kamondo Merdivenleri, Galata, 1937. Fotoğraf: Willy Pragher.Kaynak: "Istanbul- (Kamondo) Treppe in Galata - LABW - Staatsarchiv Freiburg W 134 Nr. 012564" by Willy Pragher, CC BY 4.0, via Wikimedia Commons

Dört aşamada vaka

  1. ÖnceTalepler ve onaylar kâğıtla, e-postayla ve Excel'de, çok az izlenebilirlikle ilerliyordu.
  2. KararTek seferlik dijital formlar yerine yeniden kullanılabilir, yapılandırılabilir bir iş akışı modeli kurmak.
  3. SistemWeb ve mobilde formlar, onaylar ve görev takibi içeren parametrik iş akışları.
  4. DeğişimSüreçler tanımlı adımları ve rolleri izler, her talep baştan sona takip edilebilir.

Vakanın çizilmiş yol haritası. Platform kuruma ait olduğu için ekran görüntüsü gösterilmiyor.

Teknik, operasyonel ve yönetsel

Teknik

BPMİş akışı motoruDinamik formlarİş kurallarıKurumsal web ve mobil

Platform süreçleri parametrelerle tanımlar: adımlar, roller, koşullar ve formlar. Bir iş akışı motoru her talebi bu adımlardan geçirir; dinamik formlar da ekiplerin yeni bir uygulama geliştirmeden her süreç için farklı veriler toplamasını sağlar. Web ve mobil erişim, onaylayanların bulundukları yerden işlem yapabilmesine imkân verir.

Operasyonel

Talep yönetimiOnay akışıGörev atamaDenetlenebilirlikKâğıttan dijitale süreç

Günlük işler bir talep oluşturmak, onu onaylamak ya da reddetmek ve görevleri takip etmektir. Bunları kâğıt ve Excel'den tanımlı dijital adımlara taşımak, her talebe bir durum ve bir geçmiş kazandırır. Bir süreci izlenebilir kılan da tam olarak budur.

Yönetsel

Süreç keşfiOperasyonel standardizasyonDijital dönüşümÖnceliklendirmePaydaş kolaylaştırma

Katkım ağırlıklı olarak burada oldu: hangi süreçlerin önce dijitalleştirileceğine karar vermek, yapılandırılabilir modelin kapsamında uzlaşmak ve süreç sahipleriyle üst düzey paydaşlarla çalışmak. Onayların birimler arasında nasıl işleyeceğini standartlaştırmak, yazılımın desteklediği ama tek başına karar veremediği örgütsel bir değişimdir.

Sık sorulanlar

Bir iş akışını yapılandırılabilir kılan nedir?

Yapılandırılabilir bir iş akışı, her seferinde yeni bir uygulama olarak yazılmak yerine adımlar, roller, koşullar ve form alanları gibi ayarlarla tanımlanır. Böylece yeni bir süreç aynı yapı üzerine eklenebilir. Sınırı şudur: sürecin kendisi tarif edilebilecek kadar net olmalıdır.

Bir formu dijitalleştirmek süreci neden kendiliğinden iyileştirmez?

Çünkü yavaş ya da belirsiz bir süreç ekranda da yavaş ve belirsiz kalır. İyileşme, sürecin sahibi, gerekli adımlar ve her onayın anlamı konusunda anlaşmaktan gelir. Dijital araçlar bu anlaşmayı görünür, izlenebilir ve tekrarlanabilir kılar.

Yönetişim ve süreç sahipliği nasıl değişti?

Kaynaklar resmî bir yönetişim modelini ayrıntılı olarak anlatmıyor. Genel yaklaşım, her süreci yapılandırmadan önce net adımlar ve rollerle tanımlamaktı; böylece sahiplik iş akışının kendisinde açıkça görünür hale geliyordu.

Gönenç Türkekul'un rolü neydi?

İşveren tarafında ürün yönünü ve teslimatı yönetti: hangi süreçlerin önce ele alınacağı, yapılandırılabilir modelin kapsamı ve test, pilot ve canlı aşamalarının koordinasyonu. Platformu şirket içi yazılım, analiz ve test ekipleri geliştirdi.

Benzer bir dönüşüm mü planlıyorsunuz?

Kurumunuz buna benzer bir değişime hazırlanıyorsa, konuyu birlikte konuşmaktan memnuniyet duyarım.